企业人力资源健康管理进入互联网+时代

       2015年4月26日，互联网+企业人力资源健康管理（南京）论坛暨南京奥体分院开业仪式在南京绿地洲际酒店顺利举行。本次论坛是由中国医师协会健康管理与健康保险专业委员会、中关村健康医疗服务创新产业技术联盟共同主办，慈铭健康体检管理集团南京有限公司承办。省市区各部门领导和江苏省优秀企业家代表亲临健康管理论坛及开业仪式现场。

    慈铭健康体检管理集团胡波董事长发表讲话，介绍慈铭体检首创的中国式健康体检模式，十三年来为广大企业客户节省了上百亿医疗费用支出。互联网时代，慈铭体检借助互联网技术首先深度优化健康体检服务，为客户提供极致的客户体验。在此基础上，开发记健康健康管理服务，突破传统健康管理瓶颈，为企业客户提供专业完善深入的健康管理服务，将服务从发现问题深入到解决问题，切实为企业人力资源排忧解难，解决实际问题。

      另外，记者了解到慈铭体检在北京建立了中国第一家世界先进水平的健康管理医院，深度体检、私人医生、个性定制健管方案，抗衰老美容，国际转会诊等服务，为企业家及企业精英提供健康保障，避免了很多人士去日韩台湾的劳顿之苦和法律等风险。

      胡波董事长表示，南京是慈铭体检全国发展战略的重点市场，慈铭体检南京4000平米的奥体新分院也将在今天落成开业，我们将以此为契机，继续引领行业走向，与南京客户一起率先开启健康管理互联网+崭新时代。

      在互联网技术和经济迅猛发展的当下，企业人力资源健康管理也迈入一个崭新的阶段。南京大学商学院名誉院长赵曙明教授在“人力资源管理重要内容——工作生活平衡与健康管理 ”讲座中指出，我国健康状况堪忧，对26-46岁员工问卷调查显示，工作后，容易困倦的亚健康问题发生在首位，肥胖、高血脂等问题紧随其后。而生活条件本应更好的企业家身体状况更加堪忧，调查显示1/3企业家每天工作超过12小时，一周工作在50-60个小时的情况非常常见,约90.6%的企业家存在过劳现象。

      确实，每家企业员工的健康状况会直接关系到工作效率、人力成本和医疗费用支出。现代市场竞争，是人力资源的竞争，企业精神领袖和员工的健康，甚至可以左右市场竞争的成败。如何提高人力资源健康水平，越来越成为企业人力资源管理的重心。

      中国新闻社江苏分社社长陈光明先生作为媒体代表发言表示，在国家和南京市政府层面，也一直十分重视全民健康建设。但基于医疗资源的相对短缺，就医难问题虽有改善，但还远不能与社会发展和需求相适应。互联网+将给健康产业发展和企业人力健康管理带来新的良机，期待慈铭体检为健康南京带来更多活力，做出更多贡献。

     论坛最后，由慈铭体检集团胡董事长，江苏省工商联桂书记，南京市统战部、南京市工商联毛书记、中新社江苏分社陈社长以及南大商学院赵院长共同启动开业仪式。慈铭体检集团南京有限公司冉玉红总经理就慈铭在江苏的发展进行了规划，将健康体检线上与线下融合进行落地，期待慈铭体检可以为南京市民带来更优质的健康管理服务。