全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点2025年工作经验交流及学习大会圆满举行

为响应“健康中国2030”战略号召，进一步推动落实健康管理主体责任，实现共建共享、全民健康的既定目标，2025年12月11日~12月12日，由中华医学会健康管理学分会、中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心联合发起，全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会主办的“全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点2025年工作经验交流及学习大会”，在北京隆重召开。

来自中华医学会健康管理学分会、全国防控重大慢病创新融合试点项目、高质量职场健康管理先行试点工作委员会、中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心的专家学者及企事业单位代表，以及美年健康和慈铭集团负责人等齐聚一堂，共商企业健康管理新路径，共筑健康发展新未来。

开幕式及经验交流大会

▲大会开幕式现场

▲美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛参与“强项行动”及“强佑行动”倡议仪式

12月12日上午，大会开幕式举行“三强行动”倡议仪式，美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛作为代表之一，和其他嘉宾一起登台，共同发布“强项行动”倡议（国家重点实验室、国家重大科研项目与各省健康管理专科联盟共同推动科研协作、成果转化）与“强佑行动”倡议（联袂各省健康管理学协会，共同开展高质量职场健康管理属地行动）。另一项“强基行动”倡议由中国疾病预防控制中心慢病中心、中华预防医学会慢性病预防与控制分会共同发起，旨在推进防控慢病健康管理基础能力一体化建设。

▲美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛作主题分享

在后续的“健康中国·健康创新篇·先行实战经验介绍”环节，美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛，以数智化职场健康管理趋势为引，以创新产品和数字健管服务为基，以高质量职场健康管理解决方案为要，系统阐述了美年健康在科技创新赋能职场健康管理领域的深度探索与实践成果。

徐涛指出，当前职场健康管理正迎来数智化转型浪潮，员工健康对企业发展的重要性日益凸显。数据显示，员工健康水平每提高4%，企业收益可提升1%；对企业福利满意度高的员工，主动离职率和职业倦怠率分别降低70%和71%。与此同时，政策层面持续加码，健康中国战略推进健康企业建设，83%的企业已制定健康管理战略，62%的企业计划增加健康预算，个性化、数字化成为央国企健康福利的核心关键词，90%的企业已启用数字化健康管理工具。国家卫健委更是明确目标，到2030年，基层诊疗智能辅助应用基本实现全覆盖，AI在医疗健康领域的应用进入加速期。

作为中国最大的健康数据入口，美年健康深耕行业21年，已为2亿人次提供健康服务，每年体检量约3000万人次，在近300个城市布局600家分院，有5万余名员工。依托庞大的健康数据积淀，美年健康近年来持续发力数字化与AI技术应用，先是提出“All in 数字化”战略，如今进一步升级为“All in AI”战略。美年健康不仅每年发布地域覆盖广、样本量大的健康蓝皮书，还与浙江大学、复旦大学等高校合作推进百万人群队列研究，将标准化、结构化的体检数据转化为高价值数据资产，计划年内推出10家科研型体检中心，实现从数据资产向生物资产的跃迁。

在创新产品与数字健管服务方面，美年健康构建了全方位的健康管理矩阵，多项“黑科技”成果成效显著，老年认知障碍筛查年服务30万人次，磁控胶囊胃镜累计惠及超百万人，胸部CT筛查、眼底AI分析、多学科会诊等服务年覆盖量均达数十万甚至数百万级。此外，美年健康深度链接前沿科研力量，与阿里达摩院携手合作胰腺癌早筛项目，联合贾伟平院士团队攻坚智能血糖管理领域，依托“三师共管+AI系统”，为客户提供定制化精准控糖服务；中西医结合体检报告已在部分分院率先落地应用，预计明年将实现全国200家机构全覆盖；创新推出的“血液学时钟”衰老评估产品，可在分钟级内生成可视化评估报告，为用户量身打造科学抗衰方案。与此同时，减重代谢中心已完成全国50余家分院的落地布局，数字健康管理师、心理健康关爱等多元服务同步推进，构建起全场景健康保障网络。

围绕高质量职场健康管理解决方案，美年健康已在北京、杭州、成都等地开展试点工作，发布共建共享高质量职场健康管理宣言，构建起“早防、早筛、早治、保障”的闭环服务体系。通过整合疾病早筛、慢病管理、中医理疗、科技设备、保险保障等资源，提供一站式服务，实现“体检2小时，服务365天”的承诺。

展望未来，徐涛强调，美年健康将进一步加强健康体检、健康管理与商业险的融合，深耕脑、肺、心脑血管及癌症早筛等学科建设，以“健康小美”数字健管师为基座，整合专线专项健康管理包，推广减重门诊、中医门诊等特色服务，依托AI引擎和大数据优势，从预防赛道龙头升级为数智化健康管理时代的领军者，为建设健康中国作出更大贡献！

健康管理主体责任论坛 

12月12日下午，在由慈铭集团承办的“健康管理主体责任论坛”（本次大会的分论坛之一）上，徐涛致开场辞，并和全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康管理学分会第一至第五届常委兼第五届秘书长王占山以及美年集团高级副总裁、慈铭集团党委书记张成刚共同参与了《落实健康优先战略，共担健康主体责任》行动倡议发布。美年健康集团团检管理中心总经理戴明贤，慈铭集团副总裁、营销中心总经理郭征，慈铭集团北京公司健康管理中心主任张惠军及与会专家、企事业代表分别围绕本次论坛核心主题“科技创新赋能高质量职场健康管理”带来了内容详实、观点鲜明的精彩分享。

▲美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛致辞

美年健康集团总裁、慈铭集团总裁徐涛从科技创新赋能、区域示范引领、生态协同共建三大维度分享了慈铭体检在“落实健康主题责任，争做行业先行榜样”方面的实践与思考。

徐涛表示，慈铭体检紧跟“健康中国2030”战略步伐，顺应大健康产业从疾病治疗向健康预防的结构性变革趋势，率先实施“All in AI”战略，将人工智能深度融入体检与健康管理全流程，构建起检前风险评估、检中智能诊断、检后健康干预的全周期服务闭环。同时，聚焦职场慢病防控，运用科技力量构建重大慢病风险基准识别与主动干预新模式，为国家探索可复制、可推广的科技防慢病路径。

作为深耕健康管理领域的专业机构，慈铭体检依托北京的功能定位与资源优势，争做全国高质量职场健康管理试点落地的先行区域。慈铭体检凭借23年服务2000余万人次的深厚积淀，精准对接中央单位、高新技术企业等重点机构，提供融合健康大数据与智能分析的个性化体检方案，突出重大疾病早期预警、系统干预和全程管理能力，全力打造具有示范意义的职场健康管理“北京范例”。

徐涛强调，防控重大慢病、提升职场健康水平是系统工程，需凝聚全社会合力。慈铭体检诚邀政府部门、医疗机构、科研院所、保险机构、优秀企业等各界伙伴，共建开放协同的生态共同体——以试点项目为纽带，整合精准筛查、专业咨询、数据驱动的干预、保险保障等核心服务模块，打造“防、筛、管、治、保”一体化健康管理方案，推动跨领域协作，打破数据壁垒，将离散的健康数据转化为可指导行动的健康管理价值内容，形成从风险预警到有效干预的完整闭环，以协同合力筑牢重大慢病的坚固防线，为健康中国贡献北京力量。

▲浙江大学医学院附属第二医院全科医学科主任、中华医学会健康管理学分会副主任委员宋震亚致辞

浙江大学医学院附属第二医院全科医学科主任、中华医学会健康管理学分会副主任委员宋震亚在致辞中强调，职场不仅是经济发展的核心引擎，更是践行主动健康、落实预防为主理念的关键阵地。慢病防控是公共卫生领域的重大课题，而高质量职场健康管理正是破解这一难题的重要抓手，需实现从被动碎片化管理向主动系统治理的转型。

宋震亚呼吁健康管理机构、企业、专家等多方协同，积极参与标准制定、规范完善和评价体系构建，培养专业人才，提供专业指导，推动试点经验可复制、可推广，携手打造智慧健康职场，为提升全民健康素养、推进健康中国建设贡献专业力量。

▲中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心主任、国家卫健委疾控局疾病预防控制专家咨询委员会专家、世界卫生组织慢性病社区综合防控中心主任吴静致辞

中国疾病预防控制中心慢性非传染性疾病预防控制中心主任、国家卫健委疾控局疾病预防控制专家咨询委员会专家、世界卫生组织慢性病社区综合防控中心主任吴静以“竹子精神”比喻试点工作，强调三年来的稳扎稳打是未来快速发展的基础，并结合“冬藏”的时节特点，提出要科学梳理总结过往工作，为后续发展积蓄力量。

针对试点工作，吴静明确了三个核心问题的答案：试点的目的是推广，核心附加价值是科技赋能，可持续发展的关键是融合多方力量，希望各方以此次论坛为契机，携手推动职场健康管理事业发展，共同见证行业的变迁与进步。

▲全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康管理学分会第一至第五届常委兼第五届秘书长王占山作主题分享

全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长、中华医学会健康管理学分会第一至第五届常委兼第五届秘书长王占山围绕职场健康管理的发展趋势、核心使命与实践路径，带来了高屋建瓴的分享，为推动健康企业建设、落实健康中国战略提供了深刻指引与实操方向。

王占山指出，企业作为职场健康管理的核心主体，需将健康福利置于优先位置，这既是优秀雇主的评价标准，更是对员工奉献的回馈。在实践路径上，职场健康管理需破解“谁出钱、怎么收、怎么干”三大核心问题。通过构建四级评价体系，以一把手牵头、政策保障、健康教育培训、健康指数评估等为核心，搭配医务室建设、慢病全覆盖管理等具体举措，可形成系统化管理模式。

王占山呼吁以美年健康、慈铭体检等为代表的机构发挥标杆作用，在全国范围内树立可复制、可推广的职场健康管理典范，共同助力健康中国战略落地生根。

▲全国防控重大慢病创新融合试点项目执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会工作组组长徐烨作主题分享

全国防控重大慢病创新融合试点项目执行组负责人、高质量职场健康管理先行试点工作委员会工作组组长徐烨聚焦高质量职场健康管理试点工作的落地实施，为企业规范推进健康管理工作提供了清晰指引与实操方案。

▲北京大学第三医院健康管理中心主任、中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长王鹏作主题分享

北京大学第三医院健康管理中心主任、中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长王鹏聚焦职场人群“没时间运动”的核心痛点，带来了碎片化运动的创新理念与实操方案，为职场健康管理提供了灵活高效的全新路径。

▲北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室常务副主任、国家杰出青年基金获得者、山东第一医科大学党委委员兼副校长张占军作专题分享

北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室常务副主任、国家杰出青年基金获得者、山东第一医科大学党委委员兼副校长张占军分享了数字化评估与个性化训练的创新成果，为职场及老年人群脑健康管理提供了科学高效的系统解决方案。

▲中国健康管理协会器官功能量化评估分会委员兼副秘书长、广东省医学会神经外科分会委员李志鹏作专题分享

中国健康管理协会器官功能量化评估分会委员兼副秘书长、广东省医学会神经外科分会委员李志鹏分享的主题是《职场脑健康：隐形的职业危机》。

▲美年健康集团团检管理中心总经理戴明贤作专题分享

美年健康集团团检管理中心总经理戴明贤聚焦企业健康管理的革新路径，分享了美年健康在预防医学领域的前沿实践，为企业构建高品质健康保障体系提供了实操思路。

▲慈铭集团副总裁、营销中心总经理郭征作专题分享

慈铭集团副总裁、营销中心总经理郭征深度分享了慈铭体检在“构建健康生产力新生态，赋能企业与员工共赢”方面的创新实践。

▲慈铭集团北京公司健康管理中心主任张惠军作专题分享

慈铭集团北京公司健康管理中心主任张惠军深入拆解了慈铭体检在全生命周期职场健康管理领域的创新探索与落地成果。

▲中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段党委书记章斌作专题分享

中国铁路上海局集团有限公司南京东机辆段党委书记章斌以《践行健康优先战略，健全职场健康体系》为题，深入分享了铁路系统的健康管理实践。

▲金风科技股份有限公司健康管理部主任苏春雨作专题分享

金风科技股份有限公司健康管理部主任苏春雨分享了金风科技以“健康长久”为核心价值观的职场健康管理实践，为企业健康管理体系建设提供了鲜活范本。

▲美年健康集团高级副总裁、慈铭集团党委书记张成刚宣读《落实健康优先战略，共担健康主体责任》行动倡议

《落实健康优先战略，共担健康主体责任》行动倡议紧扣《“健康中国2030”规划纲要》等政策要求，明确在高质量职场健康管理新型试点工作委员会指导下，以企业健康发展为己任，推进高质量职场健康管理体系建立，探索中国特色职场健康管理做法。

▲《落实健康优先战略，共担健康主体责任》行动倡议发布仪式

倡议内容包括四方面：共同深化企业健康组织和健康文化建设，提高企事业单位主动健康能力和水平，促进新质生产力发展；共同推进高质量职业健康保护行动，倡导健康文明的生活方式，以人民健康为中心，提升全民健康素养，推动全民健身和全民健康深度融合；共同提高防控重大慢病的健康管理能力，坚持预防为主，提升职场人群健康水平，筑牢人民群众健康防线；共同推进数字化健康管理服务建设，完善个人主动健康指数、企业健康指数和全员重大疾病发病风险评估体系，打造职场健康新生态。

▲全国防控重大慢病创新融合试点项目副秘书长、中国疾病预防控制中心慢病中心重点慢病防控实验室主任、中华预防医学会肿瘤预防与控制专委会副主任委员王宝华总结发言

闭幕式上，全国防控重大慢病创新融合试点项目副秘书长、中国疾病预防控制中心慢病中心重点慢病防控实验室主任、中华预防医学会肿瘤预防与控制专委会副主任委员王宝华以“三个聚焦、三点共识、三个展望”为主线，系统总结论坛成果，为行业协同推进职场健康管理高质量发展凝聚共识、指明方向。

▲与会人员合影

高质量职场健康管理先行试点，是国家防控重大慢病、落实企业健康责任的关键举措与创新实践。站在新的发展起点，美年健康与慈铭体检将以本次大会为契机，锚定国家战略导向，凝聚行业智慧、汇聚多方力量，以科技创新为核心引擎赋能健康管理革新，以责任担当为根本驱动筑牢实践根基，以协同共生为发展路径共绘行业蓝图，持续推动数智化健康管理全链条升级，为“健康中国2030”注入强劲动能，为亿万职场人的生命健康筑起坚实屏障！