“定期维修”企业员工 首席健康管理官成为新职位

2010 年 3 月 8 日　星期 一  长江日报
记者李艳梅通讯员代艳）

现代企业中，首席执行官、首席财务官等为人熟知。美国健康管理研究专家带来新理念:—些跨国公司已设首席健康管理官，管理企业员工健康。

肖恩•苏利文博士是美国健康与生产力研究院院长，6日在汉出席企业目标健康管理论坛。

肖恩博士称，人力资本的健康与企业绩效息息相关，员工不健康或亚健康为企业带来巨大的医疗保险费用，还会带来请假、“出工不出力”等现象影响劳动效率。研究表明，人力资本不健康带来生产力降低而产生的损失，通常比传统医疗费用还要高出2-3倍。

因此，在欧美的—些跨国公司，设首席健康管理官对员工健康进行管理，以最终节省企业成本，为企业创造更多价值。

肖恩博士介绍，企业员工的健康管理不仅仅只是每年体检，还有对员工健康风险评估、制订健康促进计划、预防工伤和疾病、早期发现和治疗慢性疾病等，对人力资本“定期维修”。

最新的2009中国城市健康状况大调查显示，国内企业超过六成的员工处于亚健康状态，精英人群和企业高管人群中这—比例分别高达91%和86%。调查中，外企管理人员、国企高层、私企业主、新闻媒体、IT等行业过劳现象普遍。