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中共慈铭集团党委成立于2007年12月28日，隶属于北京市朝阳区委非公工委，集团董事长胡波任党委书记。集团党委现下设4个党总支、37个党支部。截止2013年底，共登记党员人数达380余人，其中流动党员人数占90%以上。
慈铭体检（原慈济体检）是一家以健康体检管理为主营业务的股份制集团公司，实行连锁式经营、集团化管理。公司成立于2002年3月28日，现共有员工3500多名，并在京、津、沪、穗、深等19个城市建立了45家体检中心。慈铭集团连续两年作医疗卫生企业界唯一的代表在北京“京交会”核心展区进行了展示。推出了中国首创健康体检模式，受到了党和国家领导人的赞誉。目前慈铭体检集团已经成为了国内最具影响力的健康体检品牌之一。２０１２年的７月，慈铭体检通过了中国证监会IPO首发审核，将成为健康体检行业的第一个主板上市企业，完成了从私营企业向公众企业的转变。
集团创始人胡波和韩小红都曾是军队医务专业人员，初创之期，慈铭的骨干员工大多是部队退伍的老党员、老医生，企业从开创就蕴涵着红色的基因。2004年7月，经北京市朝阳区潘家园街道党工委批准成立了慈济体检中心党支部。
党组织成立后，始终坚持“以党建引领企业发展”，恪守“为人民健康服务”的核心理念，促进了企业各项事业的科学发展，企业逐渐成长壮大起来，并于2007年月成立了慈铭健康体检管理集团，子公司遍布全国。“大企业、小支部”和“属地管理”的矛盾随之凸显。2008年5月19日，慈铭集团党委组织党员和入党积极分子赴井冈山考察。在学习了毛泽东“把支部建在连上”的历史后，党委书记胡波提出了“把支部建在体检中心上”。集团党委开始在有条件的体检中心相继成立党支部，并在不断的实践探索中，形成了以“支部建在体检中心”为核心，行政组织、党的组织、工会组织“三位一体”的“三三三制”组织建设模式，迅速在全国各体检中心推广开来。
慈铭集团党委自成立以来，在各级党组织的领导和关怀下，按照 “统一一个认识、围绕一个核心、抓住三个重点，实现三个全覆盖”的党建工作指导思想，在企业内部统一认识“用红色信仰引领民营企业科学发展”；围绕“为人民健康服务”核心价值观念，抓组织建设重点，“把支部建在体检中心上”；抓队伍建设重点，把“流动党员像在籍党员一样管理”，抓制度建设重点，“把党建制度渗透到企业经营管理之中；实现党建工作在组织建设、文化建设、业务建设上的全覆盖，得到了北京市、朝阳区组织部、社会工作委员会、工商联党组织的认可。中央组织部、北京市委社会工委、市工商联、朝阳区委组织部、区委非公工委等部门领导多次来公司考察指导，对慈铭集团党委的做法和取得的成绩给予了较高的评价。
慈铭集团党委先后被授予“朝阳区先进基层党组织”、“和谐建设先进社会党组织”、“劳动就业先进单位”、“十佳先进基层党组织”等称号，多次荣获“基层党建创新奖”，２０１２年评为“北京市社会领域创先争优先进党组织”，2013年评为“北京市思想政治工作先进单位”，荣获中国企业文化研究会评出的“改革开放35周年企业文化竞争力３０强单位”。
集团党委书记胡波连续三届当选朝阳区人大代表，先后被评为“北京市优秀思想政治工作者”、“朝阳区优秀共产党员”、“朝阳区优秀党务工作者”、“和谐建设带头人”，２０１２年，入选中央表彰的“全国创先争优优秀共产党员候选人”。集团总裁韩小红博士多次被朝阳区非公工委评为“党建之友”。
２０１４年１月
