2014年 慈铭集团党委　大事记

胡波董事长履行人大代表职责区人代会提交议案建议12件

   １月７日至１０日，慈铭集团党委书记、董事长胡波出席了朝阳区十五届人大四次会议。会上，他履行代表职责，肩负选民重托，不仅对“一府两院”和区人大常委会的６个工作报告进行了认真审议，还向大会提出了１件议案和１２件建议，受到区政府有关部门的高度重视和区人大代表们的赞誉。

《关于在朝阳区设立“大燕莎国际医疗服务和健康服务产业集群区”议案》

１、《关于加快朝阳区医疗养老产业健全养老机制的建议》

２、《关于区政府有关部门选派干部到非公企业挂职的建议》

３、《关于建立朝阳区“全民健康体检宣传推广大步走活动日”的建议》

４、《关于在CBD区域增设健康体检中心的建议》

５、《关于民警在健康体检中应增心理测评及个性化体检的建议》

６、《关于区国资委先行赴非公企业调研培训尽快促进混合所有制经济发展的建议》

７、《关于利用空置房屋改善居民文化和健身活动场所的建议》

８、《关于为朝阳有贡献的非公企业帮助就近解决入学入托难的建议》

９、《关于关注朝阳区交警健康状况增加体检项目的建议》

１０、《关于利泽西街西段拓宽路面安装路灯的建议》

１１、《关于把医疗服务业作为高科技企业来对待的建议》

１２、《关于大力支持区属企业和非公企业科技创新的建议》

医疗卫生事业关系人民群众健康水平和生命安全是人大代表关注的重点，提出有价值、有影响的议案是代表的重要职责。胡波在审议发言中说，我是连续三届的朝阳区人大代表，作为医疗卫生和健康体检行业的区人大代表，面对社会保障的需求，面对人民群众享有健康的追求，深感促进健康保障产业发展是我必尽的职责。肩负着选民的重托，代表着百姓的利益，一路走来，深感责任重大，使命光荣。

   　在2011年12月召开的区十五届人大一次会议上，胡波作为议案领衔人与130多位人大代表联名提出了8件有关保障医疗卫生事业快速发展的议案，大会最终确定8件代表议案合并为一件大会议案——《推进我区医疗卫生事业发展，提高人民健康生活水平》。这是区十五届人大届首之年惟一一件大会议案。议案的核心内容是提出完善社区卫生服务体系、加快优质医疗资源合理配置、提升医疗服务国际化水平、推进中医药事业发展、加强卫生人才队伍建设五方面的问题。这件议案交由区政府办理，区人大常委会审议。

代表视察是代表履行职责、了解社情民意的组织形式，无论企业的工作多忙，只要在北京，胡波都要把区人大常委组织的代表履职活动放在重要议事日程。他说，尽管我是连续三届的区人大代表，但每次换届后的代表培训我都要按时参加。区人大常委会组织的代表年中视察和集中视察，我都是早作准备，放下公司的工作，义不容辞，积极参加。

    胡波说，每次视察活动我感到都有很大收获。我们在视察中了解到，朝阳区现有的企、事业单位、民营企业对本单位员工体检重视不够，尤其是对女职工的健康状况关心不够，对育龄期妇女缺少必要的保障措施。相当多的民营企业没有给职工做健康体检。有的体检机构缺乏职业道德和必要的体检规范，体检走过场，尤其是部分大医院体检仅仅是他们的附属品，出现交叉感染的机率颇高，体检的质量难以保证。

    　胡波作为区人大代表和区监察局特约监察员，还担任了朝阳区２０１３年目标管理“双百”考评组成员，参加了朝阳区目标管理“双百”阶段性工作的检查评议，听取了市公安局朝阳分局、市工商局朝阳分局、区规划局等部门负责人的专项工作汇报。在多个单位召开了座谈会，进行了问卷调查，查阅了相关资料，进行了面对面评议。胡波对改善朝阳投资环境，服务外包，为招商活动提供全方位服务提出了意见和建议。

胡波董事长增选为北京健康管理协会副会长　

1月16日下午，北京健康管理协会在北京征兵办宾馆召开“北京健康管理协会第二届理事会第五次会议”。会上慈铭健康体检集团胡波董事长被增选为北京健康管理协会副会长。

胡波董事长参加三中全会精神解读--民营经济的机遇与挑战报告会　

　　　１月１７日上午，朝阳区工商联在朝阳公园政协委员之家召开“解读党的十八届三中全会精神--民营经济的机遇与挑战”专题报告会。国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长、经济学博士、博士生导师、著名经济学家李佐军作政策解读报告。慈铭集团党委书记、董事长胡波，副书记张飞天与朝阳区１２０多家企业的负责人参加了报告会。　

这次报告会是根据朝阳区委宣传部、统战部的统一安排，为深入解读当前宏观经济政策对民营经济发展的影响，帮助民营企业把握民营经济发展的走势。李佐军在报告中说：

党的十八届三中全会引领改革进入新时代，三中全会决定的颁布，意味着中国改革进入新时代。我们可以用如下六句话来概括对三中全会决定的总体印象。

第一，改革的决心前所未有。决定指出，中国改革进入到攻坚期和深水区，改革要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，要突破利益固化的藩篱；改革是新的伟大革命；到2020年，在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果。所有这些都反映了党中央国务院推进改革的坚定决心。

第二，改革的广度前所未有。以前的历次党代会和三中全会，主要是推进经济体制改革，这一次是推进全面改革，即推进包括经济、政治、文化、社会、生态和党的建设制度在内的“六位一体”改革。同时推进以往很少涉及的人口制度、司法制度和军队制度的改革。

第三，改革的深度前所未有。因为这次制度改革已经触及到很多不同主体的深层次权利配置，也触及到一部分人的灵魂，所以改革的深度前所未有。

第四，改革的力度前所未有。改革的力度可以从改革的保障措施中看出。有很多改革保障措施，其中最重要的是组织保障。决定提出要设立中央全面深化改革领导小组，这比以往的国家体改委、国务院体改办等改革管理协调机构层级更高、更权威。

第五，改革的难度前所未有。一则改革将遇到不同观念的障碍；二则改革将遇到既得利益的阻碍；三则改革所面临的国内外环境较以往更复杂，以前国际社会敞开怀抱欢迎中国加入国际大家庭，现在当中国经济总量成为世界第二之后有些国家开始对我们保持警惕，同时我国经济增速开始从高速增长阶段向中高速增长阶段转换，各种矛盾开始凸显；四则要推进“六位一体”的改革，协调难度毫无疑问增加了。

第六，改革将释放的红利前所未有。改革将通过三个途径释放红利：一是通过改善预期释放红利，如最近广大投资者和消费者的预期就改善了，股价变化就是明证；二是改革可以通过优化配置资源、提高整个国民经济的运行效率来释放红利；三是改革可以通过调动不同主体的积极性和创造性来释放红利。

企业应对新改革形势的几点建议

第一，认清形势。认清发展形势和改革形势两种形势。认清发展形势，寻找合适的投资时机。认清改革形势，了解其对经济增长的影响。

第二，抓住机遇。在认清形势的基础上，抓住宏观经济形势变动中的机遇，抓住受益产业投资的机遇，抓住新区域成长的机遇，抓住权利增加带来的机遇。

第三，迎接挑战。迎接宏观经济还有波动带来的挑战，迎接结构调整阵痛带来的挑战，迎接不利行业带来的挑战，迎接特权减少带来的挑战（对国有企业来说）。

第四，找准定位。定位很重要，定位决定成败，定位是第一生产力。在新的发展和改革形势下，企业要对自己原来的定位做适应性调整。首先要找准市场定位，要知道目标客户是谁，目标客户的核心需求是什么；然后要找准产品或服务定位，围绕目标客户的核心需求提供其需要的产品或服务；接着要找准企业的盈利模式定位；还要找准企业的组织机制定位和营销渠道定位等。

第五，升级产品。要迎接中国经济进入增速换挡期和“高成本时代”到来的双重挑战，以改革创新的意识，推进产品的转型升级，提高产品附加值，寻找“蓝海”，提升核心竞争力。

第六，创新制度。贯彻落实三中全会精神，创新企业的产权制度、公司治理制度、管理制度等，向制度创新要活力、要效益，提升自身可持续的竞争力。

第七，降低成本。在国际经济依然没有完全复苏、国内经济增速阶段转换、国内外市场需求不如以前、各种外部成本上升的情况下，企业只有苦练内功，降低内部成本，扩大盈利空间，才能延长生存时间。

    第八，适当投资。在改革红利释放的过程中，可以考虑进行适当投资。但在经济“市场底”没有真正到来的情况下，重大投资时机还有待进一步观察。只有当经济结构调整阵痛过去了，在三中全会改革长期红利的释放下，大投资则可以考虑了。

区委非公工委召开作风建设专项整治部署会:自查自纠不折不扣

１月２２日下午，朝阳区委非公工委召开作风建设专项整治工作部署会,区委非公工委书记王素荣作工作部署，会议由非公工委副书记戴昌军主持。会议下发了《关于统认真认落实朝阳区纪委作风建设专项整治工作部署会议精神的通知》，区非公工委下属８０多家企业的党组织负责人出席了会议。

会议以附件形式下发了６个文件：

    1、《关于加强监督执纪确保专项整治工作取得实效的意见》    (京纪发[2013]19号)

    2，《关于加强监督执纪问责确保务实节俭做好元旦春节期间    工作的通知》(京纪发[2013] 24号)

    3、《中共北京市纪委北京市监察局北京市人力资源和社会    保障局北京市信访办关于开展“工作人员对待群众来访态度生    硬、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不正当利益”、“工作人员‘吃拿卡要’、作风粗暴、暗箱操作、以权谋私”专项整治工作的通知》(朝纪通[2014] 1号)

    4、《中共北京市纪委中共北京市委组织部、北京市监察局、    北京市人力资源和社会保障局关于开展“庸懒散”专项整治工作    的通知》(朝纪通[2014]2号)

    5、《中共北京市纪委北京市监察局北京市财政局北京市审计局关于开展严禁在公务活动中赠送或接受礼品等专项整治工作的通知》(朝纪通[2014] 3号)
   6、《中共北京市纪委北京市监察局北京市财政局　北京市  审计局北京市旅游发展委员会关于开展借公务之名旅游问题专  项整治工作的通知》(朝纪通[2014]4号)

会议要求，各级党组织认真做好传达学习和贯彻落实，高度重视、提高认识、严明纪律，结合整治内容，切实增强开展作风建设专项整治工作的责任感和自觉性。要立即召开会议，贯彻落实文件精神，确保将各项工作要求传达到各级党组织、全体党员，动员他们参与到作风建设专项整治工作当中，积极支持、监督作风建设整治工作。

          一、自查自纠、严格把关

    各级党组织要向全体党员、党务工作者严明纪律，做到令行  禁止；严格把关，监督非公工委“九个严禁”的执行情况；严防  企业或个人借机或变相向工委及工作人员送礼请客、行贿受贿等  各类违规违纪事件的发生，切实推动作风建设整治工作落到实  处。

         二、做好表率、不折不扣

    各级党组织要进一步加强党员、党务工作者的廉洁自律教  育，不折不扣，带头遵守和执行市、区纪委关于作风建设整治工  作的各项规定，进一步发挥党员的先锋模范作用、树立党组织和  党员的良好形象，确保整治工作取得明显成效。

三、加强监督，严肃纪律

    各级党组织和全体党员要严格落实工委作风建设专项整治，  工作要求，加强对整治工作的监督。对整治工作中发现和举报的  违规违纪问题，工委将认真调查核实情况，对顶风违纪的严格按  照组织程序，严肃处理，绝不姑息。工委将设立举报电话，主动  接受社会各界的监督。

集团党委工会“两节”期间走访慰问帮扶人员

     １月２１日，按照区委非公工委、区工商联的要求和安排，慈铭集团党委副书记张飞天和集团工会主席李涛代表慈铭集团前往酒仙桥街道十街坊蔡联英老人家进行走访慰问，送去了价值３００元的米、面、油等的生活必须品，蔡联英老人除有精神疾病外还患有多种疾病，是慈铭集团多年来的定向帮困对象。

胡波董事长就村企共建项目与到访的怀柔区相关部门人员洽谈　　　　

１月２３日，北京怀柔区投资促进局副局长刘殿彬、渤海镇副镇长钟全福一行６人到访慈铭集团，集团党委书记、董事长胡波介绍了去年慈铭集团北京公司开展“一帮一”为村民脱贫，“手拉手”为农户增收活动的情况，并就下一阶段的村企共建进行了交流。

2013年，中秋和国庆两节期间，慈铭北京公司开展“一帮一”为村民脱贫，“手拉手”为农户增收活动，慈铭集团开展了购慈铭体检卡２０００元，送洞台板栗一箱回报客户活动，“一帮一”为村民脱贫，“手拉手”为农户增收，真心帮洞台村农户脱贫。

１１月１６日，慈铭集团印制了１０００份彩色宣传页，带着将“一帮一”为村民脱贫，“手拉手”为农户增收活动项目参加了的朝阳区委非公企业产品推介会，受到朝阳区工商联和区委非公工委的一致好评。

通过村企共建联系村——怀柔区渤海镇洞台村共购进1000箱共计１０万元（每箱１６袋100元）板栗。北京信报、北京商报等11家媒体以《慈铭集团真心帮农户脱贫　购共建村特产回报客户》为题刊发了报道。

慈铭集团董事长、党委书记胡波表示，慈铭是健康体检行业中的领军企业，与洞台村结对子，开展共建是民营企业的社会责任，我们的帮扶工作不单纯是党建的交流，更重要的是经济发展上的帮助，慈铭集团通过帮扶工作构建相互支持和促进村企发展的桥梁，通过与怀柔区共建绿色有机特供农产品基地和养生养老项目，为村民谋取更多的福利，下一步我们还要加大帮扶力度。让市民受益，让村民脱贫！

从2008年起，慈铭集团党委就与洞台村就村企共建“新农村卫生医疗示范村”结成了帮扶对子，连续多年为村里的党员、老人、五保户、军人近２００多人进行了健康体检，这是慈铭集团每年开展的公益体检“三进活动”进社区、进军营、进乡村的继续。医疗卫生人才缺失是当前农村面临的一个关键问题，尤其是在乡镇医院中能够出诊的医生严重缺乏，慈铭集团作为既将上市的健康服务企业和首都精神文明单位发挥行业优势，支持洞台村及渤海镇的医疗卫生事业成为了慈铭集团履行的社会责任。

2012年９月，慈铭集团与洞台村举行了村企共建“医疗卫生示范村”捐助仪式，慈铭集团带来了5万元的扶持款和价值５万元的体检卡。集团的党委书记、董事长胡波与渤海镇党委书记张副利签订了共建“新农村卫生医疗示范村”合作意向书。　      座谈会上，怀柔区投资促进局副局长刘殿彬、渤海镇副镇长钟全福表示将帮扶项目作进一步细化论证后加以落实，怀柔区渤海镇洞台村党支部书记、村委会主任曹海山说，慈铭集团真心帮我们推销特产，村企共建新农村，“一帮一”为村民脱贫，“手拉手”为农户增收，我们老百姓真心感谢慈铭！

区委组织部就政府有选派干部到非公企业挂职来慈铭调研

２月２０日，朝阳区委组织部李彦斌科长就政府有选派干部到非公企业挂职来慈铭集团调研，慈铭集团党委书记、董事长胡波介绍有关情况并提出建议。

１月９日，胡波在朝阳区十五届人大四次会议上提出了１件议案和１２件建议，受到区政府有关部门的高度重视和区人大代表们的赞誉。其中《关于区政府有关部门选派干部到非公企业挂职的建议》被转到转到区委组织部，受组织部安排李彦斌科长就此建议进行调研。胡波说，这个建议已提出了３年，非公企业在朝阳的社会贡献率已占到了７０％，但是党的组织和党建工作还没有完全覆盖，政府有关部门选派干部到非公企业挂职非常必要，当下，在区县开展党的群众路线教育实践活动要解决一些实际问题。他还就区委和政府选派干部到新经济组织挂职的形式、时间、对干部的要求及解决的问题提出了建议。

胡波出席朝阳区群众路线教育实践活动动员大会并作大会发言

３月３日下午，朝阳区委非公工委在蓝调庄园举行朝阳区委非公工委开展党的群众路线教育实践活动动员暨2014年工作部署大会。区委常委、组织部部长张革参加会议并讲话。慈铭集团董事长、党委书记胡波作为企业主代表在大会上作了题为《群众路线教育深得民心　慈铭集团力争做好保障》发言。９０家企业的党组织负责人２００多人出席会议。

张革部长在讲话中说，党的群众路线教育是党执政为民信念的再教育，是一项系统工程、长期任务，应当在党和政府各级行政部门常抓不懈，持之以恒。当前，国家发展改革的新形势、新局面、新任务对非公企业党建工作提出了新要求。开展党的群众路线教育实践活动，对于推进非公企业健康发展同样具有重要的现实意义。

会议由区委统战部副部长、区工商联党组书记梅诗曙主持，区委统战部部长胡杰华出席会议，区委非公工委书记王素荣作动员，区委组织员、教育实践活动第三督导组组长冯永忠对活动提出工作要求。

集团董事长、党委书记胡波作为企业主代表在大会发言时说：十年来，集团坚持用“红色信仰引领慈铭健康体检产业发展”，体现了北京服务的内涵，体现了健康体检产业党建工作的方向。慈铭的今天，体现着党和政府对的非公经济的大力支持，特别是与区委和区政府的大力支持息息相关，这让我们更加坚定了专心致志“为人民健康服务”的方向和信念，也更加坚定了支持在企业开展党的群众路线教育实践活动的决心和义务，我们将努力支持集团党组织争做基层服务型党组织，让全体党员受教育，让广大员工满意，让企业经营受益。

慈铭开展群众路线教育实践活动：以“三个结合” 促进经营上台 

3月13日下午，慈铭集团深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会在慈铭集团铭元生活馆举行。朝阳区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席梅诗曙参加会议并讲话，集团党委书记、董事长胡波对活动提出要求。北京公司党总支成员、各分院党支部成员、分院院长及集团机关管理部门负责人、北京公司各支部入党积极分子７０余人参加了会议。 

　　区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席梅诗曙在讲话中说。慈铭集团党委开展党的群众路线教育实践活动，既要按照中央、市委和区委的统一部署来开展，又要紧密结合企业自身的实际情况，突出活动特色。一是增强责任感，思想上高度重视。二是要与创建服务型党组织活动紧密结合。三是要与企业经营发展工作相结合，实现互促双赢。（全文另发）

　　慈铭集团党委书记、董事长胡波在讲话中说，鉴于慈铭体检即将上市，成为中国第一家通过国家证监会审核的健康体检上市企业，我们要更加高度重视开展党的群众路线教育实践活动（全文另发）。集团党委常务副书记杨丰伟就目前的形势、任务与基本策略介绍了党建促进销售的作法,与会人员进行了交流讨论。

　　群众路线教育实践活动在慈铭集团如何搞?以“为人民健康服务”为宗旨，从“三问”出发（问需于客户、问策于员工、问质于政府），“上看作风、下看作法”，即：上看集团管理者的工作风，下看体检分院三大组织的作法，以“三个结合”，即：与建设服务型党组织相结合，与“三进活动”（进社区、进军营、进乡村）相结合，与党员“一带二”（一名党员培养一名入党积极分子，帮助一名新员工）帮扶活动相结合。一手抓传统体检业务，一手抓新业务落实推广，确保传统业务“稳增长”，新业务“快增长”。通过开展教育实践活动我们进一步探索完善“三三三制”党建工作模式，全面提高服务型党组织服务企业、服务党员、服务员工的能力和水平，让党员受教育，让员工满意，让企业经营受益，为集团公司上市后的持续发展贡献力量。　

会上。集团党委副书记张飞天传达了区委非公工委关于在全区非公企业开展党的群众路线教育实践活动的实施意见。启动、部署了在慈铭集团深入开展党的群众路线教育实践活动工作。（已下发党委2014-２号文件）。体检分院院长代表、亚运村女子体检分院院长关哲民，基层党支部书记代表、雍和宫分院党支部书记薛建平，党员代表、亮马桥体检分院行政助理张新苗作了表态发言。

《朝阳报》整版推出“慈铭体检集团党旗引领健康路” 

3月14日，《朝阳报》（记者刘萍　编辑石丹）以“慈铭体检集团党旗引领健康路”为题，在第三版以整版的篇幅报道了慈铭集团党建工作。这是慈铭集团开展党的群众路线教育实践活动以来，由媒体记者深入慈铭集团进行的专题采访报道。整版共由６个方面的报道组成，《晨会中传承爱岗敬业精神》、《慈心仁术为客人找回健康》、《“三三制”党建模式筑堡垒》、《党徽为我找到“家”》、《军人情结永葆本色》和《铭记民生服务百姓》。

整版报道在导语中这样说：“党建工作在民营企业中正发挥出越来越重要的作用。在我区，民营企业涌现诸多党建品牌，本期推出的慈铭体检集团在其中具有突出的代表性：党建工作在集团运转的很多方面起着润物细无声的作用，成为推动企业发展的助力。”

“慈心仁术，铭记民心”。这是慈铭集团的箴言，他清晰地镌刻在大屯地区慈铭大厦大厅的墙壁上，墙下，摆放着一架编钟，上面写着“奏响健康福音　共谱和谐乐章”。

　　慈铭集团从２００２年潘家园起步，１２年来，已成为以健康体检和健康管理为主的全国性连锁经营集团公司。在已为上千万人提供健康体检服务的同时，走出了一条非公企业创新发展的的健康之路。翻开慈铭集团的光荣册和发展史，骄人的业绩贯穿着一条红色轨迹，那就是党旗在引路，党徽在闪光。

无论在哪里，党员，都意味着庄严的使命和郑重的承诺；党组织，都要成为推动发展的战斗堡垒。让一个个党员、一面面党旗、一份份责任共同铸就企业的发展梦。

董事长党委书记胡波参加市社会领域党建研究会非公党建专委会活动

    ３月２８日，北京市社会领域党建研究会非公党建专委会在怀柔区召开APCE与城市照明论坛和党建座谈会，研究讨论了非公党建专委会２０１４年工作要点。市社会领域党建研究会非公党建专委会副主任、慈铭集团董事长胡波参加了本次活动。

  　座谈会由北京市社会工委副主任、市社会领域党建研究会副会长陈建领主持，市社会工委党建处副处长、市社会领域党建研究会非公党建专委副秘书长李明洪传达了北京市委五次全会关于贯彻落实习近平总书记视察北京讲话的精神。与会的３０多位会员单位企业负责人就非公党建专委会２０１４年工作要点进行了热烈讨论。

中宣部《党建》月刊和“党建”网同时刊发集团党委书记胡波访谈

      4月１日，由中共中央宣传部主管的《党建》月刊（２０１４年第４期）和“党建”网在特别策划《来自基层的声音》中采访了１００位基层党员和党务工作者谈深化改革。慈铭健康体检集团党委书记、董事长胡波谈“创新社会资源办医机制，加强医生多点执业，为百姓提供更多的方便。”被刊发上榜。这是今年慈铭集团党建工作首度荣登中央媒体。

市文资办系统非公企业党组织负责人培训班到慈铭上课

          ４月１３日下午，北京市文资办系统及部分非公企业党组织负责人培训班到慈铭集团上课。集团党委书记、董事长胡波讲授“企业党建促进企业经营发展工作模式”一课，市文资办党建处处长吕辉说：“慈铭的模式很有价值！” 

     在第二批党的群众路线教育实践活动中，北京市国有文化资产监督管理办公室举办了非公企业党组织负责人培训班，该培训班第４期学员走出党校课堂来到慈铭集团上课，实地学习考察非公企业党建工作。集团党委书记、董事长胡波介绍了企业党的群众路线教育实践活动开展情况并作了专题讲座，学员们还参观了慈铭奥亚健康管理医院。

    教育实践活动与街道社区互动　交流学习座谈进慈铭体检分院

４月１７日，慈铭集团党委在亚运村女子体检分院召开党的群众路线教育实践活动学习交流座谈会，辖区街道、社区、物业党组织负责人一同参与。相互交流，共同促进，及时务实，多方受益。　　

朝阳区委统战部副部长、工商联党组书记、慈铭教育实践活动联系人梅诗曙到会指导，他对慈铭集团创建服务型党组织，在“以红色信仰引领企业健康发展”的同时，尽其所能，服务社会，服务百姓的理念和做法给予高度评价。亚运村街道工委副书记乔峥嵘，亚运村街道祁家豁子社区主任孙勇以及所在楼宇的物业负责人都对开展教育实践活动与慈铭开展的“进社区、进军营、进乡村”活动相结合表示赞誉，大家认为，要联系“三进活动”实际，积极配合，大力支持。

    慈铭集团党委书记、董事长胡波介绍了集团开展党的群众路线教育实践活动的情况，对朝阳区和该分院所在街道、社区有关部门给予的大力支持表示衷心感谢。北京公司９家分院的党支部书记或支委关哲民、景荣、赵志刚、姜平、许新喜、孙海光、薛建平、司淑芬、王宛妮、刘新房作作了简明扼要的汇报发言，亚运村女子体检分院党员员工和入党积极分子参加了会议。　

全面深化改革，慈铭集团“三级跳”完成企业升级改造 

 　胡波在全国工商联部分企业家座谈会上发言时指出：全面深化改革，慈铭集团“三级跳”完成企业升级改造 

5月15日，集团党委书记、董事长胡波受邀参加全国工商联部分企业家座谈会。会议就企业家投身全面深化改革、理想信念教育实践活动的载体和机制建设问题进行座谈交流。胡波在发言时强调：慈铭集团持续、健康、稳定的发展，得益于我们不断对企业进行的升级改造。 

    胡波说，慈铭集团在12年的发展过程中，完成了三次较大的升级改造。第一次升级改造是“产品升级”，实现了从健康体检产品向健康管理产品的跨越。这次升级的标志是慈铭奥亚医院的建立，慈铭人首创了中国健康服务医疗模式——保健式健康管理，奥亚医院也被业内人士称为“民间中央保健局”。第二次升级改造是“管理升级”，实现了从单一体检业务管理向全产业链综合健康管理的跨越。这次升级的标志是管理机构的“事业部制”改造，成立了慈铭体检（线下全面检查）、奥亚医院（线下深度检查与保健）、慈云科技（线上健康管理服务）、国际健康园（温泉疗养院、养老院）管理机构，管理分工实现专业化。第三次升级改造是“经营模式升级”，实现了从健康管理产品销售服务型企业向健康医疗产业联盟服务型企业的跨越。这次升级改造的标志是京交会“医疗服务展区”承办和“中关村健康医疗服务企业联盟”的成立，被动的健康管理输出转为主动的健康管理输入。慈铭人用“三级跳”的方式，完成了企业的升级改造。 

    在谈到“两个健康”问题时，胡波说，企业家理想信念教育是非常必要的，中国的企业家必须紧跟党的路线、方针、政策。否则，企业不能健康发展，企业家也不能健康成长。胡波强调，企业文化是确保“两个健康”的根本。今年1月3日，证监会通过慈铭体检IPO发行审核。慈铭体检不仅得到老百姓的认可，也受到资本市场的认可。这种认可，是对慈铭 “党建引领的红色文化” 的认可。胡波向与会领导和企业家介绍了慈铭体检“为人民健康服务” 的企业文化价值观，医护人员从业要完成“三个转变”职业道德教育内容，“支部建在体检中心上”的“三大组织”建设原则，院务委员会、支部委员会、工会委员会“三会治事”的民主管理方法，院务公开、党务公开、会务公开的“三公开”监督措施，问需于客户、问策于员工、问质于政府的“三问”思想路线等企业文化建设情况。 

朝阳区委非公工委书记带队就慈铭党建试点工作进行调研

 　　5月２３日上午，朝阳区委非公工委书记王素荣和副书记戴昌军一行５人来到慈铭集团就党建试点企业的工作进行专题调研。王素荣对慈铭集团党建工作给予充分肯定：“慈铭的党建工作有代表性、有特色，值得研究、值得投入，具有领头雁的作用，朝阳区非公工委要把慈铭集团党建工作作为一面旗帜！”

慈铭集团是全国连锁经营性健康体检管理集团，被朝阳区委非公工委确定为今年党建工作的试点企业。王素荣说，在我区，民营企业涌现诸多党建品牌，慈铭体检集团在其中具有突出的代表性，党建工作在集团运转的很多方面起着润物细无声的作用，成为推动企业发展的推动力。我到工委工作整一年，正着手就区委非公工委工作和非工党建工作向更高、更深、更广的层面进行调研。

王素荣说，今天，我是带着课题来的。慈铭集团承担的《非公党建工作保障机制的研究》这一课题是今年非公工委党建试点企业工作的重要课题。希望慈铭集团党委高度重视，结合党建工作已有的经验和特点，提高到理论层面进行研究，要对非公企业开展党建工作有借鉴意义，我们要把这一课题和其他１３个课题一并作为成果上报市委和国家有关部门，还将纳入在今年年底工委要编写的一本指导企业党建的书，纳入成立由党建理论专家、企业党建专业人士和工委成员组成的区非公党建研究会的项目，也将成为今年向区委提交的关于加强非公企业党建工作指导意见的基础。

慈铭集团党委副书记杨丰伟等代表胡波书记向调研组介绍了慈铭集团的党建工作和开展教育实践活动的情况。在教育实践活动中，集团党委紧密结合企业经营和服务的实际深入进行，要求各分院以召开座谈会和“三进活动”方式，邀请辖区街道、社区、楼宇物业党组织负责人一同参与，建立一个多方位互惠互利、和谐友善的共公关系和服务模式，以“三个结合”促教育实践活动见实效。　

王素荣说，群众路线教育实践活动在慈铭如何开展?区委非公工委高度重视。“三个结合”及时务实，让多方受益，也为各分院为提升慈铭品牌的社会影响力，创建服务型党组织找到了结合点。

慈铭集团“三三三制”党建工作模式，全面提高了服务型党组织服务企业、服务党员、服务员工的能力和水平，让党员受教育，让员工满意，让企业经营受益，为集团公司上市后的持续发展积蓄了能量。

市政研会和工商联领导来慈铭听取朝阳非公企业诚信经营汇报
   7月4日上午，北京市思想政治研究会常务副会长周欣，市工商联副巡视员、副秘书长、办公室主任周立明，区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席梅诗曙等就企业诚信经营情况在慈铭集团进行调研。集团董事长、党委书记在座谈会上汇报了企业诚信经营情况。　

胡波说，慈铭体检在为上千万人提供健康体检服务的同时，走出了一条非公企业创新发展的健康之路。集团的业绩中贯穿着一条红色轨迹：以诚信经营体现慈铭竞争力，以红色信仰引健康体检产业。１2年来，慈铭集团把“为人民健康服务”作为发展健康体检产业的基础，从而有了“慈铭体检，管理健康”的企业核心价值理念，这就是慈铭体检得以生存发展的信念！这也是慈铭诚信经营和企业使命的体现！她传播了慈铭服务健康的企业理念，诠释了慈铭服务社会、服务国家的作用。

周欣副会长对慈铭集对集团诚信经营的成绩给予高度评价，他说企业诚信经营也是“北京榜样”的体现，要认真加以总结，上升到新的高度。梅诗曙在座谈中说，深入开展理想信念教育和诚信经营活动有利于推动建立适应非公企业需求的服务载体和机制，为企业提供更好的政策、信息、法律、融资等方面的服务，有利于引导非公有制经济人士提振转型升级信心，把发展的动力和自身的潜力释放出来，积极开拓创新。

    参加汇报的还有朝阳区推选出的诚信企业代表叶氏集团、大业传媒集团、爱慕内衣公司、眉州东坡餐饮公司和中节能唯绿科技公司共６家。一同参加调研的还有市思想政治研究会信息调研部主任陈列兢、区工商联办公室副主任王寅等。

展慈铭人服务健康风采献爱心　传中国人守望相助美德扬善

７月18日下午2点，慈铭集团党委在慈铭大厦5层党员活动室前举行了2014年“共产党员献爱心”集中捐献仪式。北京公司党总支各分院党支部成员或代表将各支部的捐款集中上报，并参加了捐献仪式，共计收到捐款22123元。集团党委书记、董事长胡波拿出５００元带头参加了捐款活动，并与参加捐献仪式的人员合影留念。

捐款数额前六名的支部是：知春路分院2820元，世纪城分院2490元，潘家园分院1830元，洋桥分院1545元，大北窑分院1480元，公主坟分院1333元。随后依次是：体检连锁销售管理中心和全国业务部1300元，亮马桥分院1250元，联想桥分院1190元，体检连锁业务管理中心机关1110元，望京分院1020元，上地分院1000元，雍和宫分院1000元，奥亚健康体检管理医院890元，慈云寺分院715元，金融街分院660元，亚运村分院535元。

慈铭健康体检集团是首都文明单位，集团党委组织开展的捐献活动得到了广大党员（流动党员）的积极响应，弘扬了团结互助精神和扶贫济困的中华民族传统美德，体现了各支部成员、院长和党员的模范带头作用，活动中，许多入党积极分子和群众员工也积极参加，献上了一片爱心。

知春路分院院长侯冠成、上地分院眼科医生张玉珩，体检连锁销售管理中心业务拓展部总监曹志诚每人捐出了200元，在知春路分院，保洁员齐秀艳捐出了50元。

民企慈铭开展党的群众路线教育实践活动有勇气有新意有成效

—红色文化打造慈铭体检红色服务品牌 

8月27日下午，慈铭集团党委召开的群众路线教育实践活动专题组织生活会。集团党委书记胡波首先代表党委做了对照检查，集团党委成员一一作了对照检查，开展了批评与自我批评，并接受了与人员的批评，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。北京市委原副秘书长王翔，朝阳区委统战部副部长、区工商联党组书记、教育实践活动督导组组长梅诗曙，区委非公经济工委书记王素荣， 区卫生局党委书记苏荣和大屯街道党工委的领导出席了会议。

集团党委成员胡波、杨丰伟、张飞天、李涛、马小茜、张硕作了对照检查后，北京公司体检分院党支部书记中的代表景荣和薛建平、行政管理方面分院院长中的代表刘建东等同志就对照检查发言提出了尖锐的批评，党员代表李世海、杨玉婷、常克友、吴健、杨翠梅、张素祯、陈金珠，入党积极分子代表李文俊、等也提出了批评和建议。集团党委存在的主要问题有:1、对党内政治生活重视程度不够。形式有时大于内容。 ２、组织建设薄弱。集团党委没有制定长期有效的党员发展计划。一批业务能力强、综合素质高、思想进步的优秀员工没有及时吸收到党员队伍。３、党委在关键时刻发挥作用不明显。作为慈铭集团科学发展的引领者，没有起到汇集信息、分析原因、推动决策、监督执行的有效作用。４、关心基层群众不够。党委一班人的群众观有待加强，关爱员工不够。对基层支部的指导、服务力度不够，压任务多、派指标多，帮助出主意、解难题少。参会党员还对党委成员进行了民主测评。

朝阳区委统战部副部长、区工商联党组书记、教育实践活动督导组组长梅诗曙进行了点评。他说，非公企业的党建工作要紧密结合企业自身情况，要做到“两个覆盖”，使企业得到发展。慈铭集团结合体检业务实际，充分发挥党建工作作用，将党支部建在了体检中心上，树立了健康体检行业党建工作的榜样，是非公企业开展党建工作的典范，对非公企业开展党建工作具有一定的借鉴意义。                                       
     市委原副秘书长王翔指出，民营企业的党建工作仍处于探索阶段，离不开地方党委和政府部门的支持。慈铭集团作为朝阳区首批非公企业党建工作的试点企业，党的群众路线教育实践活动得到了北京市、朝阳区的高度重视。“非公企业党员思想境界有多高，企业的路就能走多远，慈铭的发展与集团发挥党员的先锋作用密不可分。”慈铭集团党委书记胡波说：“民营企业开展党的群众路线教育要解决从思想上、政治上与党中央保持一致的问题，目的是要让党员受教育，更好的服务企业群众，服务企业党员、服务企业发展。朝阳区委非公经济工委书记王素荣强调非公企业党建工作要抓纪律、抓作用、抓能力、抓作风、抓活力。

“慈铭作为连锁型经营的民营企业为什么要开展教育实践活动？”面对记者的提问，集团党委书记胡波说，“群众路线是慈铭经营管理的魂，健康体检一切工作必须‘依靠群众，服务百姓’，这与慈铭‘为人民健康服务’的企业理念一脉相承”，他强调在民营企业开展群众路线教育是企业发展的思想政治保证，是企业文化建设的需要，有助于企业民主化、规范化管理和经营，他表示慈铭集团要始终坚持以红色信仰引领慈铭健康体检产业发展，才能把健康体检产业做大做强。

    慈铭集团是全国民营医疗行业中第一家成立党委的企业，目前已有350名党员。慈铭集团始终坚持用“红色信仰引领慈铭健康体检产业发展”，首创了中国健康体检模式，成为国内健康体检标准的“蓝本”。现在慈铭集团在全国38个城市建立了近70家体检中心，每年体检服务200万人次，慈铭体检以专业、高效、创新的发展理念成为中国健康体检产业中的领军企业。慈铭集团党委探索出了党建工作“三三三制”工作模式，让流动党员找到了组织，改变了民企就党建搞党建的工作思路。慈铭的“红色文化”、“红色精神”更是体现了北京服务的内涵，成就了慈铭在中国健康体检产业中的红色品牌。在教育实践活动中，慈铭集团党委通过与街道、社区联动走访，相互提供服务，解决了服务群众、服务企业的许多问题，使慈铭的群众路线教育实践活动真正落到了实处。

北京市和朝阳区有关领导对慈铭党建工作提出的指导意见

８月27日下午，慈铭体检集团党委召开的专题组织生活会，与会的北京市、朝阳区有关领导对慈铭集团党建工作提出了指导意见，摘要如下。

一、北京市朝阳区委统战部副部长、区工商联党组书记、 区非公企业教育实践活动督导组组长梅诗曙说，慈铭集团党委在深入开展党的群众路线教育实践活动中，积极创建服务型党组织，党建工作为业务工作提供坚实的基础。慈铭的群众路线教育实践活动走在了全区的前面，做的不错，此次组织生活会开出了质量、开出了效果。1、在党员和群众的参与下开展群众路线教育实践活动，有意义、有成效。2、党委书记以身作则，做了诚恳的自我批评。3、班子成员很坦诚，能够进行批评与自我批评，说到了点子上，说的很实在。４、提出的整改措施很具体。今天仅仅是照照镜子，出了点汗，整改要见实效。不足之处是由于时间关系，批评的还不够充分。

非公企业的党建工作就要紧密结合企业自身情况，要做到“两个覆盖”，使企业得到发展。慈铭集团结合体检业务实际，充分发挥党建工作作用，将党支部建在了体检分院上，三级组织管理，三级组织推进工作，树立了健康体检行业党建工作的榜样，是朝阳区非公企业开展党建工作的先行企业，对全区非公企业开展党建工作具有一定的借鉴意义。

二、北京市委原副秘书长王翔指出，民营企业的党建工作仍处于探索阶段，非公企业党员思想境界有多高，企业的路就能走多远，慈铭的发展与集团发挥党员的先锋模范作用密不可分。

三、朝阳区委非公经济工委书记王素荣说，感谢各位领导对慈铭集团党建工作的肯定和指导，这对以后朝阳区非公企业党建工作的走向很有帮助。慈铭集团作为区非公工委党建工作的试点企业之一，我希望，1、党建工作一定要研究非公企业的发展。没有非公企业的发展谈不上党建。2、党建工作要重视“五抓”：抓纪律，企业员工要做遵纪守法的好公民，要引导员工爱党爱国，维护党的权威，不散布谣言。慈铭集团的纪律靠得是制度，党委要作为重点来抓。抓作用，这就是建服务型党组织，为员工、为党员、为企业、为社会服务，慈铭集团体现的社会责任在非公企业中走在了前面。健康徒步象征性“长征行”活动搞得很好，体现出了党组织的作用。抓能力，注重人才教育和培养，通过岗位平台让员工发挥才智。抓作风，转变服务作风，理解服务理念，要体现党的走群众路线的优良传统。抓活力，企业发展要有信念、企业员工要有追求、企业文化要有活力，这是党建工作的组成部分。

    四、中宣部《党建》网总裁张国樑说，民营企业开展党的群众路线教育实践活动很有必要，要解决企业发展从思想上、政治上与党中央保持一致的问题，目的是要让党员受教育，更好的服务企业群众，服务企业党员，服务企业发展！1、慈铭集团党委的组织民主生活会的环境氛围让我很意外，能在非公企业扎实开展党的群众路线教育实践活动很有意义。2、慈铭集团作为民营企业党员数目之多也让我很意外。民营经济的发展在国家经济的发展中很重要，在民营企业有这么多后备力量又让我很振奋。3、这让党建网对非公经济企业中党建工作的宣传感到非常紧迫，我们要抓紧，包括宣传推进工作。

新华网北京频道:党的群众路线教育实践活动走进非公企业

      9月1日， 慈铭体检集团党委近日召开了“专题组织生活会”，主要针对“在非公企业开展党的群众路线教育实践活动有意义吗”这一议题展开讨论。

“群众路线是慈铭体检集团经营管理的魂，健康体检一切工作必须‘依靠群众，服务百姓’，这与慈铭‘为人民健康服务’的企业理念一脉相承。”慈铭体检集团党委书记胡波表示，在民营企业开展群众路线教育是企业发展的思想政治保证，是企业文化建设的需要，有助于企业民主化、规范化管理和经营。慈铭集团将始终坚持以红色信仰引领慈铭健康体检产业发展，把健康体检产业做大做强。

据介绍，慈铭体检集团目前有350名党员，在深入开展党的群众路线教育实践活动以来，集团党委紧紧围绕“为党员服务、为员工服务、为企业经营服务”的服务型党组织建设目标，通过“三问”摸实情，利用“三会”解难题，并将这一做法进行制度化落实。

胡波认为，通过开展群众路线教育实践活动，集团党员受到了教育，也密切了与群众的联系，促进了企业的发展。近年来，慈铭体检集团各体检分院党支部与所在街道、社区开展了许多共建互惠活动，得到了社区的大力支持与认可。

北京丰台区非公企业党组织负责人培训班来集团考察 

１０月３０日，接北京市工商联的指示，由丰台区工商联秘书长熊英带队，丰台区工商联党委举办的非公企业党组织负责人培训班一行２０多人专程来到慈铭集团学习考察党建工作，集团领导韩圣群介绍了慈铭的发展历程。

培训班成员参观了慈铭党建宣传墙和奥亚健康管理医院，观看了慈铭专题宣传片，集团党委办公室以幻灯片介绍了慈铭的党建工作。销售部有关人员参加了考察交流工作，体现了党建搭台，促进销售。考察活动密切了慈铭集团与丰台区非公企业的关系，来宾中有慈铭的老客户，也有初访慈铭者，均对慈铭健康体检予以高度评价。

北京朝阳召开教育实践总结大会　慈铭集团党员代表应邀发言

     10月28日上午,北京市朝阳区非公工委在蓝调庄园举行党的群众路线教育实践活动总结大会。市工商联、市社会工委、区委组织部、区工商联领导出席会议，区非公工委书记王素荣作了全面总结。100多家非公企业的党组织负责人出席了会议。慈铭集团张硕作为非公企业中的党员代表进行了大会发言。

王素荣在讲话中说，这次教育实践活动从严务实，密切联系非公企业党建工作的实际，达到了“让党员受教育，让企业员工满意，让企业经营受益”的目的。在非公企业开展党的群众路线教育实践活动，对于提高非公企业党员思想政治素质、加强非公企业党建工作、促进非公企业发展、是完全必要的,也是非常及时的。

慈铭集团体检连锁事业中心销售部经理张硕作为非公企业中的党员代表进行发言，他说，慈铭集团党委围绕建设“为党员服务、为员工服务、为企业经营服务”的服务型党组织的目标，推动教育实践活动在企业经营管理过程中全覆盖、常态化。作为一名销售一线的党员，认真参加了各个阶段的活动，按照党委的要求，听取了部门群众的意见，对照规定从思想上剖析自己，认真撰写对照检查材料。

在民主生活会上，面对面听取了大家的批评意见和改进建议，从思想深处感到了党组织的关心和爱护，认识到了自己存在的差距，让我脸红、让我出汗、让我反思。通过教育活动,使我受到了深刻教育,党的宗旨意识和责任意识进一步增强，我决心立足岗位，更好地发挥党员的先锋模范作用。

北京市总工会和市健康保障协会组织心理咨询培训进慈铭 

 11月6日，由北京市总工会主办、北京市健康保障协会承办的“关注心理健康，促进社会和谐”大型健康公益活动暨慈铭集团心理咨询辅导培训班在慈铭体检集团顺利举行。本次培训旨在从心理学角度，为员工提供科学、专业的咨询服务，提高员工心理学知识和疏导技能，帮助员工学会自我调节、自我排除困扰、自我解决问题。北京博爱心灵信息咨询有限公司首席心理咨询专家、心理咨询师督导、中央电视台特邀心理专家孙欲晓受邀参加培训授课。北京市总工会社会工作部部长张家森、北京市健康保障协会秘书长王淑萍、慈铭体检集团党委书记、董事长胡波、北京易飞华通科技有限公司董事兼CEO穆飞、鲁能集团宋琛出席会议。慈铭体检集团党委委员、工会委员，体检中心院长、支部书记、工会分会主席、客户服务部主任，健康管理师等各级组织中的思想政治工作骨干100余人参加培训。

慈铭体检集团党委副书记杨丰伟指出“心理咨询服务既是体检服务中经常性管理工作与经常性思想工作的内容，也是经常性管理工作与经常性思想工作的方法”。

慈铭员工董辉代表朝阳区个私协走上北京市宣讲会主讲台获殊荣 

 11月20日下午，北京市私营个体经济协会举行《让党旗在非公经济领域高高飘扬》党建工作宣讲会，慈铭集团亮马桥分院董辉代表朝阳区个私协和慈铭体积登台宣讲。

国家工商总局个体司副司长韩旭 ，中个协经济协会副秘书长:蒋杰，市委干部理论教育讲师团团长贺亚兰，市委社会工委委员、市社会办副主任陈建领，市工商局副局长、推进非公有制经济组织党建工作领导小组副组长、办公室主任李异，市委组织部调研室副主任刘玉铭，市私个协副会长、秘书长王金等领导参加了演讲会。他们对１１位代表的宣讲进行了精彩点评，全市各区县个私体协会的代表３００多人参加宣讲会。     

    董辉身着慈铭体检护士服第三位出场，她语言流利、声情并茂、事例生动博得阵阵掌声。她宣讲的题目是《服务在慈铭》，讲述了慈铭集团在党委书记胡波董事长的带领下为党员服务、为企业发展服务、为社会群服务的典型事例。董辉的精彩宣讲得到了与会领导的一致好评，他们对慈铭集团党委“用红色信仰引领慈铭集体检健康发展”给予了充分的肯定。演讲稿同时被收录到《北京市私营个体经济协会党文集》。

《健康使者　红色情怀》胡波风采入选北京出版社《引领》一书

１１月２０日，由北京市社会领域党建研究会和非公党建专委会主编的《引领——北京新经济组织党建巡礼》一书由北京出版社出版。该书从全市非公企业中荟萃了在党建工作中卓有成效的１００家企业的新经验、新成果、新探索。以《健康使者　红色情怀》为题展示了慈铭集团党委书记胡波的风采。

北京市委社会工委书记、市社会办主任宋贵伦为《引领》作序。他说，该书从不听侧面、不同角度深刻而生动地总结了北京市非公企业党建探索创新的新经验，破解了非公企业中党建工作中运到遇到的深层次问题和一些难点问题。慈铭集团党委书记胡波担任该书编委会委员。

慈铭集团荣登“北京市非公企业参与光彩事业项目爱心榜” 

12月4日上午，北京市工商联在北京会议中心召开光彩事业工作会议，市委统战部副部长、市工商联党组书记郑默杰等领导参加会议并讲话。慈铭集团荣登“北京市非公企业参与光彩事业项目爱心榜”，名列第30名。

会议通报了近期北京光彩工作情况，介绍了“延庆光彩行”公益平台，朝阳区工商联和平谷区工商联领导以及两家企业代表作了经验介绍。各区县分管光彩工作的驻会领导、北京市光彩理事会理事、热心参与光彩事业的企业家代表、部分行业商会负责人、外埠在京商会负责人100多人出席了会议。

胡波当选市企业党委书记联谊会监事会监事

１２月１２日，北京市企业党委书记联谊会第九届会员代表大会在昌平区举行。北京市委宣传部、市思想政治工作研究会、市民政局有关领导出席会议。按照联谊会章程有关规定，经过代表大会选举，有33位企业党组织负责人当选理事。北人集团公司党委书记张培武当选为会长，慈铭集团党委书记胡波当选为监事会监事。慈铭集团荣获“优秀信息工作先进单位”。来自市国资委系统企业和部分有影响的大型民企的代表１７０余人参加了会议。

中宣部《党建》刊发胡波专稿　慈铭党建工作再受关注 

 12月１８日，中共中央宣传部主办的《党建》月刊第１２期刊发了慈铭集团党委书记、董事长胡波的署名文章《党建文化引领健康发展》。这是该刊首次以“党建工作：助推非公有制企业发展”为主题，集中刊发汉能集团、方太集团、园方集团和叶氏集团等６位全国知名非公企业党组织负责人的文章，这也是慈铭集团党建工作今年第二次荣登该刊，受到北京市委社会工委和朝阳区委非公工委的好评。

                                 （慈铭集团党委办）